2017年3月6日，泰普森休闲公司召开2017年第一次党委（扩大）会议，认真学习湖州市、县党建工作有关会议精神，重点对《2017年休闲公司党群工作要点》、《2017年休闲公司企业文化活动计划》等进行讨论。

会议由泰普森集团副总经理、休闲公司党委书记冯罗宗主持。湖州市委派驻企业党建工作指导员、市国土资源局正局级干部汪俊国，休闲公司党委委员、各支部书记以及工会、妇联、团委、知联会等组织负责人参加会议。

会议指出，2017年是深入实施“十三五”规划的关键一年，也是休闲公司转型发展、改革创新的重要一年。面对新形势、新挑战，扎实抓好党群工作，对于休闲公司保持稳步发展意义重大。

会议确定2017年休闲公司党群工作的指导思想和工作目标是：坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，在各级党委及“两新”工委领导下，在休闲公司董事会支持下，继续深化“两学一做”学习教育，以实施“红色动力”工程为抓手,以提升服务能力、激发党建活力为主线，进一步夯实基础、健全机制、加强管理、创新载体，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，为全面完成年度目标任务、打造“全球一流休闲用品企业”提供坚强保障，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。努力争创全市“红色动力”工程示范党组织，打造一支爱岗敬业、敢于担当、勇于奉献的党员队伍，为企业发展奠定人才基础。

会议还就2017年休闲公司党群工作重点及具体措施进行了安排部署。下阶段休闲公司党委将重点抓好以下四个方面的工作：一是强化红色引领，提高党员整体素质；二是打造红色堡垒，增强党组织凝聚力和战斗力；三是开展红色关爱，推进企业和谐发展；四是加强红色文化建设，提升企业软实力。

围绕如何进一步做好企业文化工作，与会人员进行了热烈讨论，并提出了意见和建议。会议强调，要紧紧围绕经营生产等中心工作开展企业文化建设，努力探索企业文化落地生根的新途径、新载体，不断推进企业文化与企业发展战略及产品质量、品牌、服务等紧密融合，形成新的竞争优势；要围绕生产发展这个中心，做好员工的思想工作，加强对员工的关怀及心理疏导，提高员工对企业文化的认可度，增强凝聚力；要加强车间、班组建设，开展“车间政委”运行试点和“文化进车间”活动，保持员工队伍稳定；要继续开展知识竞赛、专题征文、书画摄影展、文艺汇演、体育竞赛等形式多样、内容丰富的群众性企业文化活动，丰富员工精神文化生活，营造全员参与、全员共建的良好文化氛围，激发广大员工的向心力和创造力，为休闲公司改革发展和完成既定目标凝心聚力，攻坚克难。

（来源：泰普森集团）