众所周知，科技创新是发展的引擎，是赢得未来的关键。研究院是推动科技创新、人才集聚、技术迭代的重要一环。发展研究院经济，则是推动科技人才赋能产业的重要途径。

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近两年来，高新区锚定创新驱动战略，高度重视研究院的发展，按照“既要出彩，又要出产”的要求，先后出台了《湖州莫干山高新区关于加快发展研究院经济的若干意见》、《关于进一步强化研究院统筹管理工作的办法》等扶持政策。

特别是今年以来，高新区科技局为每个研究院专门订制“个性化”成长方向，对7个大项23小项重点科技人才指标进行季度亮晒，让每个研究院在自己适合的赛道上奔跑，探索出了一条“以院强研、以院引智、以院孵企、以院兴产”的研究院经济有效发展路径。

中国科大-德清阿尔法创新研究院就是其中一个典型案例。2020年8月，为积极响应长三角一体化发展国家战略、推动一流大学服务区域经济社会发展新引擎的有益探索，德清阿尔法创新研究院应运而生。

作为中国科大在浙江省唯一窗口，研究院以人工智能和物联网为发展方向，坚持以产业需求为牵引，凝练科学问题，聚焦关键技术，提出解决方案，并积极推广应用示范。开园至今，德清阿尔法创新研究院立足德清面向全国，先后与中科院计算所、华为、中电科技等10多家企业开展项目合作，积极融入本地产业价值链，与华立涂装、东胜物联等5家企业共建“1+N”联合创新中心。今年2月，德清阿尔法创新研究院陈国良院士专家工作站被评为市级院士工作站。

事实证明，研究院在引领推动高新区创新发展上正在起到越来越明显的作用。以浙工大莫干山研究院来说，自去年4月成立以来，研究院先后走访泰普森、华立智能、润禾材料等多家本地企业，深入了解企业目前存在的技术难题、人才需求等，积极为企业定制个性化技术解决方案，为企业带来较高的经济效益，今年莫干山研究院申报省级及以上引才计划20人，入选南太湖精英计划项目3个。

“我们仍将重点聚焦地理信息+、生物医药、智能制造这三大主导产业，以及碳中和、新材料等新兴产业，形成“3+X”产业服务体系，致力于打造杭州城西科创大走廊最具德清辨识度的标杆性工程。”对于未来在德清的发展，浙工大莫干山研究院副院长伍建华提出新的展望。

在高新区，以高端人才为智力支撑，助力企业提升自主创新能力和产品竞争力的研究院远不止这两家。注重打造生物医药“生态链”的浙江省长三角生物医药产业技术研究园，2022年培养毕业博士2人，硕士22人，今年还申报了省级以上人才14人，实现引进一个人才、带来一个团队、兴起一个产业的撬动效应；浙江省涡轮机械与推进系统研究院二期航空发动机和空天发动机实验厂房即将交付使用，短短三年就孵化毕业的海骆航空今年预计可实现销售7000多万元……

今年以来，高新区分类管理的7家高校院所型研究院在同一赛道上你追我赶，共计引育科技创新企业37家、申报国家级引才计划人才30名、省级引才计划人才42名、签订技术服务合同超5000万元……一连串长长的人才数字背后是一个个赋能产业飞速发展的“人才密码”。